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-- 人才理念

　　一、我們的“人才”理念：

　　人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質培養。我們提供公平競爭的機會和環境。力求員工以競爭合作方式實現自我價值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。
　　二、我們的用人要求
　　如你有智慧，請你拿出智慧；如沒有智慧，請你流出汗水；如不流汗水，請你讓出崗位。
　　三、我們的人才方略
　　用好現有人才，穩住關鍵人才；吸引急需人才，儲備未來人才。

-- 教育培訓

　　一、入職培訓
　　入職培訓以新進員工為培訓對象，主要培訓內容包括：企業文化、產品知識、規章制度、安全知識等，目的是讓新進員工能了解企業的行業特點、產品知識、企業文化、組織架構，悉知企業各項規章制度及要求，同時了解基本的安全知識，為新進員工盡快融入企業，順利開展各項工作打好基礎。
　　二、崗位培訓
　　崗位培訓以上崗、轉崗及在崗人員為培訓對象，主要培訓內容包括：思想素質、崗位知識、操作技能、安全規范等內容，目的是提高在崗人員思想水平、敬業精神，掌握從事本職崗位工作所必須具備的業務知識、操作技能、質量標準和安全防護知識與技能，提高工作效率，確保各項工作的順利完成。

教育培訓體系示意圖